メリット
・人件費が抑えられます。
・若年層にくらべ経験・知識が豊富です。
・年齢枠を取り払うと、予想以上に質の高い人材が確保できます。
・年齢制限をもうけない事により、採用幅が広がります。
・真面目で、実直な人が多い世代です。
・人材の育成にも役立ちます。
エブリスマイルは、シニア職業センター・シニア専門技術センターの２つのセンターを運営しております。
お仕事内容によってセンターを使い分けて頂くことが可能です。
シニア世代が培った経験・知識・技術を活かして、短時間からフルタイム、軽作業や専門作業など様々な分野で活躍した人間力をご提供いたします。
シニア世代の経験・知識・技術が、規律と落ち着きをご提供できると考えております。
1. シニア職業センター
（シニア人材を必要とする全企業様対象）
発注を頂いた時点からすぐに条件の合う登録スタッフを探し、1日も早い就業をお約束いたします。
大人数にもお応え致します。
短時間のお仕事にもご対応致します。
2. シニア専門技術センター
（スキル・資格を持つシニア人材を必要とする企業様対象）
その道何十年という経験と知識の有るスタッフが企業様の力となります。
実務能力と管理能力を兼ね備えたスタッフがご対応致します。
少子高齢化や平均寿命の向上が進む日本では、徐々に若・中年者の労働人口が減少していきます。
その情勢で若年者より経験値を有している「シニア世代」を労働力とみる企業は年々増加しています。
人財（人材）確保の一つのツールとしてシニアスタッフの雇用をエブリスマイルは提案いたします。
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